Califórnia acusa a Activision Blizzard de destruir provas do processo de abusos

O processo levantado pelo estado da Califórnia contra a Activision Blizzard acaba de ficar ainda mais complicado. Pois agora a justiça californiana está acusando a companhia de destruir evidências relevantes ao processo.

A acusação veio após novas denúncias de pessimas condições de trabalho dentro de seus estúdios, nesse caso, referente ao setor de controle de qualidade de seus games. Os funcionários desse setor trabalham em contratos ao invés de receberem salários, pois assim não seria necessário o pagamento de benefícios.

Algumas pessoas que trabalharam nessas condições denunciaram anonimamente que trabalhavam em um ambiente tóxico, de longas horas de trabalho, baixos pagamentos e assédios constantes, principalmente contra pessoas trans.

Uma das denúncias conta que o ambiente dentro da companhia é de “Vocês estão trabalhando na Blizzard, vocês não são sortudos?” – O que significa que a cultura era de que esses funcionários não deveriam reclamar de nada, pois estar dentro da companhia já deveria ser o suficiente.

Já sobre o novo processo, a companhia é acusada de não cooperar com as investigações ao instituir acordos de não-divulgação para seus funcionários, além de exigir que funcionários falem com a companhia antes de responderem qualquer pergunta da justiça. A contratação da firma de advocacia WilmerHale, conhecida por destruir sindicatos, também é citada como má prática com a investigação.

E não apenas isso, o processo ainda acusa a Activision Blizzard de ordenar que seus funcionários de Recursos Humanos destruam documentos pertinentes para o processo. Isso constitui crime, pois a companhia é obrigada a manter e fornecer esses documentos quando solicitada.

A companhia divulgou um comunicado em que reafirma estar cumprindo com todas as solicitações da justiça americana, além de implementar diversas medidas para melhorar a empresa e combater assédios e abusos. Essas melhorias descritas são:

• Mudanças de pessoal da alta hierarquia
• Remodelagem das práticas de contratação para serem mais inclusivas
• Maior transparência na equidade de pagamentos
• Treinamentos melhores e mais extensos para capacidades investigativas de funcionários de recursos humanos e grupo de conformidade
• Criação de equipes de investigação fora das unidades de negócios
• Reestruturação de divisões
• Processos de avaliação melhorados, incluindo avaliações de gerentes por parte dos funcionários
• Estabelecimento de limites de comportamento no ambiente de trabalho com zero tolerância para assédios e outras ações negativas

A Activision Blizzard também negou estar destruindo evidências do processo, assim como a justiça californiada afirma.

Por enquanto o processo segue, ganhando força com denúncias e ações de funcionários e ex-funcionários para denunciar práticas e culturas abusivas e exigir mudanças imediatas não só na Activision Blizzard, mas em toda a indústria de video games.

(Via: Kotaku)